Презентацию По Охране Труда На Тему Вводный Инструктаж

• Презентация По Охране Труда На Тему Вводный Инструктаж
• Презентация По Охране Труда На Тему Вводного Инструктажа

Общие сведения о Бардымской ЦРБ.Основные положения законодательства об охране труда. Скачать: Презентация по охране труда и технике безопасности на тему 'Инструктаж и обучение'.

Cлайд 3 Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности (ст. Работодатель (руководство организации), неся ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда (ст.

212 ТК РФ), должен проводить работы в области охраны труда в соответствии с государственными нормативными требованиями. Для обеспечения соблюдения нормативных требований и эффективности управления охраной труда должны быть определены и документированы обязанности, ответственность, полномочия руководителей разного уровня, лиц, управляющих, выполняющих и проверяющих работы. На основании требований законодательства, нормативных правовых актов в сфере охраны труда, в том числе межотраслевых и отраслевых правил, инструкций, рекомендаций, стандартов, положений можно определить примерный перечень документации, которая должна разрабатываться и оформляться при проведении работы по охране труда в организации. В каждой организации разрабатываются локальные нормативные акты в сфере охраны труда.

Они являются непосредственной правовой базой управления охраной труда на уровне организации. ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА. Cлайд 4 Нормативно правовые документы Трудовой кодекс РФ; Закон РФ «Об образовании» Типовое положение о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, утвержденное постановлением Правительства РФ от г. № 288 (в редакции от ) Приказ правительства РФ.

Cлайд 8 Нормативно –правовые документы Издается приказ о введении его в действие (срок 5 лет) Положение о службе охраны труда 1.Издается приказ о введении его в действие (срок 5 лет), 2. Издается приказ о создании комиссии 1 раз в 2 года. Положение о комиссии Положение об организации работы по охране труда в образовательном учреждении Положение о трехступенчатом административно-общественном контроле Издается приказ о введении его в действие (срок 5 лет) 1.Издается приказ о введении его в действие 1 раз в 5 лет 2. Издается приказ об организации административно - общественного контроля за состоянием охраны труда - издается 1 раз в 5 лет или по мере необходимости. Cлайд 11 Журналы Журнал регистрации вводного инструктажа Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте Журнал учёта инструктажей по пожарной безопасности Журнал административно-общественного контроля Журнал учета инструкций по ОТ Журнал выдачи инструкций по ОТ сотрудникам учреждения Журнал учета инструктажа по проведению выездных мероприятий и на территории дошкольного учреждения Журнал регистрации несчастных случаев с воспитанниками Журнал регистрации несчастных случаев на производстве Журнал регистрация инструктажа (бесед)по ОТ для воспитанников 11. Журнал амбулаторного приема медсестры.

Cлайд 12 Содержание инструкций по охране труда Инструкция по охране труда нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда Инструкции по охране труда могут быть типовые (отраслевые) и для работников предприятий (по должностям, профессиям и видам работ). Типовая инструкция и инструкция для работников должны содержать следующие разделы: общие требования безопасности; требования безопасности перед началом работы; требования безопасности во время работы; требования безопасности в аварийных ситуациях; требования безопасности по окончании работы. Инструкции работникам могут быть выданы на руки под расписку в журнале учета выдачи инструкций для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах, либо храниться в ином месте, доступном для работников. Требования инструкций являются обязательными для работников. Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.

Презентация По Охране Труда На Тему Вводный Инструктаж

Cлайд 13 Порядок разработки, утверждения и пересмотра инструкций по охране труда. Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется с учетом статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда 3.

Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться: а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда; б) при изменении условий труда работников; в) при внедрении новой техники и технологии; г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; д) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.

Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок. Cлайд 14 титульный лист инструкции по охране труда работника (Наименование организации) ИНСТРУКЦИЯ № по охране труда для (наименование профессии либо вида работ) I. Общие требования охраны труда II. Требования охраны труда перед началом работы III. Требования охраны труда во время работы IV. Требования охраны труда в аварийных ситуациях V.

Требования охраны труда по окончании работы Разработчик: Согласовано: СОГЛАСОВАНО (наименование должности руководителя Профсоюзноголибоиного уполномоченного Работникамиоргана, подпись, еерасшифровка, дата согласования) УТВЕРЖДАЮ: (наименование должности работодателя подпись, ее расшифровка, датаутверждения). Cлайд 17 Вводный инструктаж 1.1 Вводный инструктаж по безопасности труда проводится: - со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности; - с временными работниками и совместителями; - со студентами, прибывшими на практику; 1.2 Вводный инструктаж работников проводит заведующий учреждения 1.3 Вводный инструктаж вновь принятых работников проводится по утвержденной заведующим программе вводного инструктажа.

Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой. 1.4 О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (форма Т-1). Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения. Cлайд 18 Первичный инструктаж на рабочем месте 2.1 Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводится: - со всеми вновь принятыми работниками; - с работниками, выполняющими новую для них работу; - с временными работниками, командированными, совместителями; - со студентами, прибывшими на практику; 2.2 Первичный инструктаж на рабочем месте с педагогическими работниками проводит заведующий или работник на которого возложено приказом проведение первичного инструктажа.

2.3 Первичный инструктаж на рабочем месте с обслуживающим персоналом проводит заместитель заведующего по АХР. 2.4 Противопожарный инструктаж с работниками проводится лицом, ответственным за его проведение 2.5 Работники допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. 2.6 Первичный инструктаж па рабочем месте и противопожарный инструктаж с работниками регистрируются в журналах установленной формы с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Cлайд 19 Повторный инструктаж на рабочем месте 3.1 Повторный инструктаж на рабочем месте с работниками проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте, по должностным обязанностям по охране труда, инструкциям по охране труда на рабочем месте, инструкции о мерах пожарной безопасности. 3.2 Для педагогических работников и обслуживающего персонала повторный инструктаж на рабочем месте проводится один раз в год не позднее месяца с начала учебного года.

3.3 Повторный инструктаж на рабочем месте регистрируется в тех же журналах, что и первичный инструктаж Формы журналов. Cлайд 20 Внеплановый инструктаж 4.1 Внеплановый инструктаж проводится: - при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; - в связи с изменившимися условиями труда; - при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; - по требованию органов надзора; - при перерывах в работе более чем на 60 календарных дней. 4.2 Внеплановый инструктаж регистрируется в журналах инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего и указанием причины проведения внепланового инструктажа. Cлайд 22 Общие требования Все журналы регистрации инструктажей: - вводного по охране труда с работниками; - по охране труда на рабочем месте с педагогическими работниками и специалистами; - по охране труда на рабочем месте с обслуживающим персоналом; - должны быть пронумерованы, прошнурованы, скреплены печатью с указанием количества листов и с подписью заведующего учреждения. Все инструкции по охране труда в образовательном учреждении регистрируются в журнале учета инструкций по охране труда и выдаются работникам учреждения с регистрацией в журнале учета выдачи инструкций по охране труда. Cлайд 23 ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ Общие сведения об учреждении (Устав ДОУ, Правила внутреннего трудового распорядка для сотрудников). Должностные обязанности работников ДОУ по ОТ.

Основные положения законодательства об охране труда (КЗоТ РФ, Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей). Организация работы по охране труда в ДОУ. Нормативные документы по ОТ для ОУ (Отраслевой стандарт «Управление охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса в системе Минобразования России. Основные положения. ОСТ-01-2001г.», утвержденный приказом Минобразования РФ от г. №2953; Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденное постановлением Правительства РФ 11.03.99г. №279; Положение о расследовании и учете несчастных случаев с учащейся молодежью и воспитанниками в системе Гособразования СССР, утвержденное приказом Государственного комитета СССР по народному образованию от 01.10.90г.

Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда (ТК РФ, Положение об административно – общественном контроле). Трудовой договор, рабочее время и время отдыха. Льготы и компенсации (ТК; Правила внутреннего трудового распорядка).

Презентация По Охране Труда На Тему Вводного Инструктажа

Основные вредные и опасные производственные факторы. Методы и средства предупреждения несчастных случаев. Средства индивидуальной защиты, порядок и норма выдачи средств индивидуальной защиты, сроки носки (Конспект вводного инструктажа, ТИПОВЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ НОРМЫ бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 8 декабря 1997 года № 61).

Основные требования производственной санитарии и личной гигиены (ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К УСЛОВИЯМ ОБУЧЕНИЯ ШКОЛЬНИКОВ В РАЗЛИЧНЫУХ ВИДАХ СОВРЕМЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ). Пожарная безопасность. Способы и средства предупреждения пожаров, взрывов, аварий. Лет спустя фильм в торрент. Действия персонала при их возникновении (Конспект вводного инструктажа, инструкция по охране труда по пожарной безопасности ). Электробезопасность (Конспект вводного инструктажа).

Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, произошедших в ОУ вследствие нарушения требований ОТ (по данным школы, отдела образования и КО). Порядок расследования и оформления несчастных случаев (ПОЛОЖЕНИЕ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, утвержденное постановление Правительства РФ от 11 марта 1999 года №729, ПОЛОЖЕНИЕ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ С УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖЬЮ И ВОСПИТАННИКАМИ В СИСИТЕМЕ ГОСОБРАЗОВАНИЯ СССР, утвержденное приказом Госкомитета по народному образованию от 1 октября 1990 года № 639).

Cлайд 31 ПЛАН ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА НА 2012 – 2013 ГОД УТВЕРЖДАЮ: г. Заведующая ГДОУ-36 В.Г.Кузнецова №п.п. Наименование мероприятий Срок выполнения Ответственный за выполнение Отметка о выполнении 1 Издать приказ о назначении ответственных лиц за организацию безопасной работы. Сентябрь –октябрь 2012 Заведующий 2 2 На общем собрании трудового коллектива избрать уполномоченных лиц по охране труда. Сентябрь 2012 Заведующий 3 Издать приказ о создании комитета (комиссии) по охране труда. Сентябрь 2012 Заведующий 4 Совместно с Советом учреждения организовать систематический административно-общественный контроль за состоянием охраны труда В течение года зам.зав по АХР 5 Провести испытание спортивного оборудования и вентиляционных устройств спортивного зала. Сентябрь 2012 комиссия 6 Провести общий технический осмотр здания и территории ДОУ.

В течение года зам.зав по АХР 7 Обеспечить работников учреждения спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с Нормами. В течение года зам.зав по АХР 8 Заключить соглашение по охране труда между администрацией и коллективом учреждения сентябрь 2012 комиссия.

Скачать ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ Руководитель подразделения, ответственный за проведение инструктажа:. Первичный инструктаж проводится со всеми вновь принятыми работниками, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными, учащимися и студентами, с работниками, выполняющими новую для них работу, а также со строителями при выполнении строительно-монтажных работ на территории организации. Бланк документа Скачать образец документа РЕГИСТРАЦИИ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ Руководитель подразделения, ответственный за проведение инструктажа:. Первичный инструктаж проводится со всеми вновь принятыми работниками, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными, учащимися и студентами, с работниками, выполняющими новую для них работу, а также со строителями при выполнении строительно-монтажных работ на территории организации. На этих занятиях сотрудники обучаются безопасным приемам и методам работы на используемом производственном оборудовании. Завершается обучение проверкой знаний и практических навыков, результаты которой подлежат фиксации в специальных журналах по охране труда. Остановимся на рассмотрении основных видов журналов по охране труда.

Журнал вводного инструктажа Данный вид занятий проводится при трудоустройстве работника, а также со всеми:. прикомандированными;. проходящими обучение в рамках производственной практики;. работниками сторонних организаций, выполняющими работы по гражданско-правовым договорам;.

иными лицами по решению руководителя организации. Инструктирует и по итогам мероприятия проверяет уровень усвоенных знаний специалист по охране труда. Если на предприятии отсутствует такой сотрудник, то данное мероприятие проводит либо руководитель организации лично, либо специально назначенный приказом работодателя ответственный за безопасность условий профессиональной деятельности персонала предприятия. Результаты проведения данного мероприятия должны быть зафиксированы в специальном журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда. Образец журнала вводного инструктажа по охране труда Форма журнала вводного инструктажа по охране труда Законодательство обязывает работодателя проводить инструктирование своих работников по специально разработанным программам.

Программы разрабатываются и утверждаются работодателем самостоятельно, с учетом особенностей производственной деятельности. В качестве основы для разработки такой программы можно использовать перечень вопросов из Приложения Б ГОСТ 12.0.004-2015:.

Общие сведения об организации, характерные особенности производства. Положения об охране труда (трудовой договор, льготы, компенсации, ПВТР, контроль безопасности труда). Общие правила поведения на территории предприятия (в цехах, производственных площадях и т.

Опасные и вредные производственные факторы, которые характерны именно для данного предприятия. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены. Применяемые средства индивидуальной и коллективной защиты. Освещение отдельных несчастных случаев и аварий, их причины и условия, по которым они случились. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профзаболеваний. Пожарная безопасность. Первая помощь пострадавшим.

В связи с тем, что данный ГОСТ имеет рекомендательный характер, работодатель вправе самостоятельно решить, какие вопросы включать в программу, а какие не стоит. Но программа, разработанная и утвержденная, должна быть в любом случае.

Код для вставки в блоги и другие ресурсы, размещенный на нашем сайте, можно использовать без согласования. Александр серов слушать. При согласованном использовании материалов сайта необходима ссылка на ресурс.

Программа или инструкция вводного занятия по охране труда утверждается приказом генерального директора, который оформляется в свободной форме. Образец приказа об утверждении Плана и Программы (Инструкции) вводного инструктажа Образец Плана проведения вводного инструктажа по охране труда Образец Программы (Инструкции) проведения вводного инструктажа по охране труда Журнал инструктажа по пожарной безопасности При приеме персонала на работу работодатель обязан организовать обучение и проверку знаний с последующей записью в журнале вводного инструктажа по пожарной безопасности. Необходимо пояснить, что все виды обучения пожарной безопасности, а тем более отработку практических навыков пожаротушения, могут проводить только специально назначенные лица, которые прошли обучение в специализированных образовательных учреждениях по пожарно-техническому минимуму и получили соответствующие удостоверения. Никто другой, кроме самого работодателя (подразумевается, что у работодателя есть в наличии все необходимые документы), не может проводить обучение по данному направлению без соответствующей подготовки и документов. Подробнее о занятиях по пожарной безопасности, их видах, сроках проведения и образцах записей в журнал регистрации противопожарного инструктажа на рабочем месте можно прочитать в статье «Образец журнала по технике безопасности и охране труда».

Вводный инструктаж по пожарной безопасности подлежит регистрации в специальном журнале, образец которого приведен ниже. Образец журнала вводного инструктажа по пожарной безопасности Данная форма журнала подходит для учета всех пяти видов занятий по пожарной безопасности: После проведения вводных занятий сотрудник отправляется на свое рабочее место, где руководитель подразделения (или назначенный из числа сотрудников этого подразделения, ответственный за охрану труда) проведет с этим работником первичный инструктаж на рабочем месте, проверит усвоенную сотрудником информацию (как правило, в форме устного опроса с последующей демонстраций усвоенных навыков) и назначит количество необходимых стажировок. Журнал первичного инструктажа по охране труда Программа по охране труда на рабочем месте разрабатывается руководителем подразделения и учитывает специфику деятельности конкретного подразделения. Первичные занятия по охране труда проводятся до начала самостоятельной работы сотрудника. Как правило, после проверки практических навыков за данным работником закрепляется наставник. Закрепление наставника может производиться приказом, оформленным в свободной форме на основании сведений, которые предоставляет руководитель подразделения.

Образец Программы первичного инструктажа на рабочем месте Некоторые категории работников, чьи обязанности не связаны с:. эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом производственного оборудования;. использованием электрического или иного промышленного инструмента;. хранением и применением сырья и промышленных материалов, могут быть освобождены работодателем от прохождения этих занятий (пункт 2.1.4 Порядка обучения, утвержденного Постановлением Минтруда № 1/29). Однако если работодатель принимает решение о том, что некоторые категории работников не должны проходить занятия по первичной охране труда, он должен издать приказ, в котором указан перечень должностей и профессий сотрудников, которые не должны проходить первичный инструктаж на своем рабочем месте (форма такого приказа приведена в начале материала). При издании этого приказа работодателю необходимо понимать, что в случае неблагоприятного стечения обстоятельств и наступления несчастного случая с таким работником факт непрохождения первичных занятий по ОТ будет являться отягощающим фактором, вне зависимости от того, что законодательство это позволяет.

Поэтому рекомендуем проводить первичные занятия по охране труда с последующей экзаменовкой каждого работника (так спокойнее и безопаснее для всех). Образец формы журнала регистрации первичного инструктажа на рабочем месте Образец журнала регистрации первичного инструктажа на рабочем месте В случае если работники показывают неудовлетворительные практические навыки после проведения соответствующего обучения, работодатель обязан не допускать таких сотрудников к работам.

Такие лица должны пройти обучение и проверку знаний еще раз, при этом они отстраняются от работы приказом работодателя, и заработная плата им не начисляется. Приказ издается на основании докладной или служебной записки руководителя подразделения или инженера по охране труда (в целом, подается лицом, которое проводило проверку знаний и выявило неудовлетворительное знание). Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте можно купить в канцелярском магазине или заказать по безналичному расчету через Интернет-магазин, цена его в среднем не превышает 100 рублей за штуку. Штраф за отсутствие необходимых документов Указанные в настоящей статье документы должны быть у работодателя в обязательном порядке, в случае проведения проверки контролирующими органами их непременно попросят предъявить. В случае их отсутствия работодателю грозит штраф в размере до 200 тыс.