Трудовые Договора Водителя - Экспедитора
Так при оформлении трудового договора. Условия трудового договора с водителем-экспедитором. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, для трудоустройства необходимо предоставить определенные документы. Такие, как: паспорт гражданина РФ (или любой другой документ, удостоверяющий личность); трудовая книжка, если ранее была заведена; СНИЛС; документы об образовании; для мужчин старше 18 лет – документы о воинской обязанности или учете.
Водитель — сотрудник, которому поручается управление автомобилем. В зону его ответственности входит соблюдение правил дорожного движения и пользовательское обслуживание автомобиля.
Автомобиль — имущество, принадлежащее работодателю и имеющее стоимость, зачастую немалую. Главный вопрос, который волнует и работников, и работодателей, — должен ли водитель отвечать за ущерб, причиненный нанимателю и третьим лицам? Существует ли полная материальная ответственность водителя? И если да, то в каких случаях она наступает? Вопрос непростой, давайте разбираться. Работодатель имеет право привлекать сотрудников к в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными Федеральными законами (абз.
Трудовой Договор Форма
Согласно, работник обязан возместить нанимателю причиненный ему прямой действительный убыток. С точки зрения должности водителя, прямым действительным ущербом будет являться:. затраты на ремонт, восстановление автомобиля после ДТП;. стоимость автомобиля в случае невозможности восстановления после ДТП;. штрафные санкции за нарушение ПДД;. компенсация потерь третьим лицам, если она выплачивается работодателем.
Устанавливает пределы материальной ответственности работника в пределах его месячного заработка в том случае, если не заключен. Можно ли заключить договор материальной ответственности водителя за грузовой автомобиль? Нет, отвечать в полном размере водитель не будет, как бы этого ни хотелось работодателю.
Управление транспортным средством не предусмотрено перечнями должностей или работ, при выполнении которых с сотрудниками могут быть заключены договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) ответственности. Указанные перечни утверждены Постановлением Минтруда России от № 85. Если же такой договор был заключен, работник будет освобожден судом от обязанности возместить причиненный по его вине ущерб имуществу работодателя в полном размере. В каких случаях можно заключить договор о полной материальной ответственности с водителем? Материальные обязательства в полном размере возлагаются на водителя договором в следующих случаях:. умышленного причинения убытков;. причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;.
причинения убытков в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;. причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом. Таким образом, даже факт признания водителя виновником ДТП и вынесения соответствующего постановления уже является основанием для взыскания с него ущерба в полном размере. Взыскать потери с сотрудника нужно в месячный срок со дня окончательного установления работодателем размера причиненного ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненные работодателю убытки, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с сотрудника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Обратите внимание на то, что разъяснениями, данными высшей судебной инстанцией в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52, указано, что если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить возникшие по его вине потери, суд в соответствии с ч.
250 ТК РФ может с учетом степени и формы вины, финансового положения виновника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности. В каких еще случаях водитель будет полностью отвечать за ущерб?
Если наш водитель не просто управляет транспортным средством, но и осуществляет функцию экспедитора либо кассира (принимает деньги за проезд, например), то с ним можно и нужно заключить договор о полной материальной ответственности. При этом важно, чтобы договор с водителем-экспедитором о материальной ответственности или должностная инструкция содержали перечень обязанностей, дающих право на заключение такого договора.
Трудовой Договор С Водителем-экспедитором 2018
Однако стоит отметить, что в этом случае полностью финансово отвечать сотрудник будет только за вверенные ему ценности, а ситуация с материальной ответственностью за автомобиль останется прежней. Типовая форма договора полной материальной ответственности предусмотрена Постановлением Минтруда России от № 85. Работодатель может включить в типовую форму дополнительные условия или отдельные обязанности для сотрудника или использовать собственную форму договора. Издавать приказ по организации при этом не нужно.
Образец договора материальной ответственности водителя экспедитора, типовая форма.